Dok se u privatnom sektoru smanjuju plaće i otpuštaju radnici, splitski gradonačelnik potpisuje suglasnosti za nova zapošljavanja po gradskim firmama

stdClass Object ( [id] => 1016249 [title] => Dok se u privatnom sektoru smanjuju plaće i otpuštaju radnici, splitski gradonačelnik potpisuje suglasnosti za nova zapošljavanja po gradskim firmama [alias] => dok-se-u-privatnom-sektoru-smanjuju-place-i-otpustaju-radnici-splitski-gradonacelnik-potpisuje-suglasnosti-za-nova-zaposljavanja-po-gradskim-firmama [catid] => 253 [published] => 1 [introtext] => [fulltext] =>

Dok se u privatnom sektoru smanjuju plaće i otpuštaju radnici zbog tereta gospodarske krize uzrokovane mjerama zaštite od koronavirusa, nastavljaju se zapošljavanja po gradskim tvrtkama.

Tako je poteštat Andro Krstulović Opara odobrio primanje nova četiri djelatnika u Javnu ustanovu za upravljanje park-šumom Marjan, što je objavljeno i u Službenom glasniku Grada. Riječ je o radnim mjestima stručnog voditelja, stručnog suradnika informatora i dva turistička informatora u gradskoj instituciji.

Što se tiče pozicije stručnog voditelja, ona je obavezna po Zakonu o zaštiti prirode, a na to je Javnu ustanovu upozoravalo i Ministarstvo zaštite okoliša budući da je, uz ravnateljsku, ta dužnost najvažnija u zaštićenim područjima.

U Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu Javne ustanove za upravljanje park-šumom piše da “stručni voditelj prati i proučava stanje prirode, predlaže i poduzima mjere zaštite, surađuje s nadležnim tijelima u svezi zaštite kulturnih dobara koja se nalaze na zaštićenim područjima, odgovoran je za ostvarivanje stručne razine zaštite zaštićenih dijelova prirode, koordinira rad stručnih savjetnika i suradnika, prati odvijanje svih oblika djelatnosti, a posebno one koje bi u području zaštite unijele nepopravljive učinke u zaštićena područja...”. Dakle, pitanje je koliko je zakonito što je godinama institucija zadužena za skrb o Marjanu radila bez takve osobe.

S druge strane, potpuno je druga priča sa zapošljavanjem ostalih troje novih djelatnika. Oni će raditi u info-centru otvorenom u podnožju monumentalnih skala nasuprot hotelu “Ambasador” što ih je projektirao Petar Senjanović da vode na Marjan.
S novim zapošljavanjima Javna ustanova imat će u sektoru promocije i turizma više djelatnika nego prosječna turistička agencija. Naime, već sada imaju voditelja službe promocije, edukacije i komunikacijskih aktivnosti, te stručnog suradnika promotora i dva stručna suradnika edukatora.

Svi oni u opisima radnih mjesta bave se i sektorom turizma, a sad se zapošljava još troje djelatnika u info-centru za nešto što je ustvari – sezonski rad. U opisu radnog mjesta piše im da po potrebi mogu preuzeti dio poslova edukatora i promotora.
Info-centar će turistima i domaćim ljudima možda biti zanimljiv nekoliko mjeseci u sezoni, no riječ je o stalnim radnim mjestima na gradskom proračunu, za razliku od privatnih agencija. No, sve je ovo u skladu sa sistematizacijom radnih mjesta u Javnoj ustanovi, odnosno s novim Pravilnikom koji je odobrio gradonačelnik u prosincu 2019., a kojim se omogućuje da se “na Marjanu” može zaposliti čak 76 djelatnika!

Krstulović Opara bi se čak mogao pohvaliti da je smanjio broj dopuštenih radnih mjesta, jer je prije toga vrijedio Pravilnik o sistematizaciji koji je prije pet godina, kao predsjednik Upravnog vijeća, potpisao Goran Kotur, današnji šef splitskog SDP-a, a njime se omogućavalo više od 120 zapošljavanja u Javnoj ustanovi.

Da sadašnja sistematizacija omogućuje pretjerano zapošljavanje, smatraju u Društvu “Marjan”, pozivajući se na podatak da je u zagrebačkoj Park-šumi Maksimir, koja je slične površine, sistematizirano samo 26 radnih mjesta.

– U povodu davanja gradonačelnikove suglasnosti za zapošljavanje nove četiri osobe u Javnoj ustanovi smatramo da su, osim stručnog voditelja, tri nova stalna radna mjesta za sezonske poslove informatora potpuno nepotrebna – kaže Srđan Marinić, predsjednik Društva, i dodaje kako je “gradonačelnik obmanuo vijećnike u Banovini, jer je prije tematske sjednice o Marjanu već potpisao dokument o zapošljavanju u Javnoj ustanovi”.

– Želimo i ukazati na to da je bilo skandalozno prema gradskim vijećnicima, medijima i ostaloj zainteresiranoj javnosti na tematskoj sjednici Gradskog vijeća održanoj u siječnju ove godine raspravljati o potrebi restrukturiranja Javne ustanove, a da nitko nije bio upoznat s podatkom da je prethodno gradonačelnik već dao suglasnost na novi Pravilnik o unutarnjem ustrojstvu te institucije te time, među ostalim, omogućio zapošljavanje za stalno i nova tri informatora za poslove vezane isključivo uz turističku sezonu – ističe Marinić i zaključuje:

– Želimo i najaviti da će naše Društvo idućih dana izići s prijedlogom restrukturiranja Javne ustanove sukladno mjerama druge faze koje je nedavno predložio gradonačelnikov financijsko-gospodarski savjetnički tim.

---

Ravnatelj: Natječaji su na čekanju do daljnjeg

– Javna ustanova na današnji dan ima 59 djelatnika, isto koliko ih je imala i kad sam preuzeo dužnost ravnatelja, a o potkapacitiranosti u pogledu stručnog osoblja govorili smo već više puta, ističući kako većinu zaposlenih čine djelatnici u protupožarnoj zaštiti i nadzoru, na rampama te komunalni radnici, njih 43. Radno mjesto stručnog voditelja odavno je upražnjeno, a mjesta informatora i turističkog informatora nužna su kako bi počeo raditi Centar za posjetitelje.

Postoji još niz zahtjeva koji čekaju potrebnu suglasnost, jer do odobrenja osnivača (Grad, op.a.) na naše zahtjeve prođe i više mjeseci, što značajno ometa rad ustanove, a zbog aktualne situacije i preporuka o zaustavljanju zapošljavanja u gradskim ustanovama ni ovi natječaji do daljnjega neće biti realizirani. Hvala što brinete o Marjanu – istaknuo je ravnatelj Damir Grubšić.